2024年，龍巖市組織系統(tǒng)認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和習近平總書記在福建考察時的重要講話精神，深化拓展“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，扎實開展黨紀學習教育，著力建設(shè)堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍，增強黨組織政治功能和組織功能，強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，不斷提高組織工作質(zhì)效，為龍巖在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先、著力推進閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)提供堅強組織保證。

持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實，全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力

高質(zhì)量高標準開展黨紀學習教育。從《古田會議決議》、新泉“政治整訓”等特色資源汲取營養(yǎng)，編寫《閩西“紅土地”紀律建設(shè)資料選編》等特色教材，開發(fā)39門精品課程，用好用活古田廉政教育中心、新泉整訓紀念館等26個現(xiàn)場教學點，推動黨紀學習教育更加可感可觸。把深化拓展“三爭”行動作為黨紀學習教育的重要抓手，廣泛開展“傳承蘇區(qū)好作風 聚力‘三爭’促發(fā)展”主題實踐活動，激勵黨員干部在一線建功立業(yè)。

實施黨的創(chuàng)新理論教育培訓計劃。出臺《龍巖市貫徹落實〈福建省干部教育培訓規(guī)劃（2023-2027年）〉實施意見》。舉辦市管干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神專題研討班、市管主要領(lǐng)導干部學習貫徹習近平總書記在福建考察時的重要講話精神專題研討班。實施政治能力提升工程，高規(guī)格舉辦第3期年輕干部黨性教育專題班，深化“同吃同住同勞動同調(diào)研”教育，得到省委黨校主體班延伸運用。實施干部履職能力提升工程，赴昆山、廣州、杭州等地舉辦專題培訓6期，培訓學員300人次。

2024年12月7日，國家市場監(jiān)督管理總局黨性教育基地在福建古田干部學院揭牌

持續(xù)做強紅色教育培訓品牌。出臺《福建古田干部學院 中共龍巖市委黨校五年發(fā)展規(guī)劃（2024—2028年）》，以教學精品化、科研體系化、培訓特色化、人才專業(yè)化、管理規(guī)范化、服務(wù)精細化、黨建品牌化為抓手，以基本培訓為牽引，持續(xù)打造紅色教育培訓品牌，獲市委主要領(lǐng)導批示肯定。1門課程獲評中央組織部全國干部教育培訓好課程，1門課程入選中央組織部“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神精品課程開發(fā)活動”優(yōu)秀提名課程，3門課程在全省黨校系統(tǒng)精品課評選活動中分獲一、二、三等獎。積極拓展對外合作交流，新增國家市場監(jiān)督管理總局、中國外文局等7家單位合作辦學，高規(guī)格承辦教育部、文旅部等培訓班次610期、3.4萬余人次。

以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向，以正確政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展

改進年度考核激勵擔當促發(fā)展。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，改進市管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核工作。優(yōu)化考核內(nèi)容，在了解掌握日常工作業(yè)績的基礎(chǔ)上，緊盯考核對象在重點項目攻堅、向上爭取項目資金、重點領(lǐng)域風險防范化解等中心任務(wù)作用發(fā)揮情況，推動考核指標同比減少1/3。改進考核方式，注重分類考核，整合部門力量，辯證分析集體作用與個人貢獻、客觀條件與主觀努力、增長速度與質(zhì)量效益、發(fā)展成果與成本代價等，形成領(lǐng)導班子整體運行情況及干部履職狀況綜合研判報告，研究提出等次建議和談話提醒、交流調(diào)整對象名單，作為職務(wù)職級晉升的重要參考，形成實干實效、獎懲分明的用人導向。

廣龍兩市首次互派處級干部掛職鍛煉。加大與廣州市干部人才領(lǐng)域?qū)诤献?，?jīng)報中央組織部同意，兩市首次跨省互派28名處級領(lǐng)導干部（廣州市12名、龍巖市16名）開展為期1年的掛職鍛煉工作，為“老區(qū)+灣區(qū)”對口合作注入“生力軍”。

駐村干部、鄉(xiāng)村振興特派員積極推動鄉(xiāng)村振興與美麗田園建設(shè)。圖為上杭縣廬豐畬族鄉(xiāng)萬畝煙田一隅

實施黨建富民強村“十百千”行動。出臺“設(shè)立財政扶持資金、發(fā)揮烤煙產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢”等10條發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟剛性措施，選派111名鄉(xiāng)村振興特派員、500名駐村第一書記到村工作，推廣村黨支部領(lǐng)辦合作社、跨村聯(lián)建等有效模式，發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、增加村民收入、提升村集體“造血”功能。七大特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)產(chǎn)值1117.35億元、增長5.3%。鄉(xiāng)村振興特派員經(jīng)驗做法獲省領(lǐng)導批示肯定。

著力增強黨組織政治功能和組織功能，提升黨建引領(lǐng)基層治理效能

深化實施“黨員回家工程”。全面落實社區(qū)“大黨委”制，安排125名縣（市、區(qū)）黨員處級領(lǐng)導擔任“大黨委”書記、1041個市縣單位掛鉤169個社區(qū)，認領(lǐng)實施共建項目2800多個，實現(xiàn)社區(qū)“大黨委”設(shè)立、處級領(lǐng)導掛鉤、單位結(jié)對共建“三個全覆蓋”。深化物業(yè)黨建聯(lián)建，全面推行“網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部+紅色業(yè)委會+紅色物業(yè)”三方聯(lián)動治理模式，“紅色業(yè)委會”“紅色物業(yè)”實現(xiàn)100%覆蓋，全省物業(yè)黨建聯(lián)建工作現(xiàn)場會在龍巖召開。“黨員回家工程”經(jīng)驗做法在全省黨員隊伍建設(shè)暨基層黨建重點任務(wù)推進會上作典型交流。

新羅區(qū)東城街道永興社區(qū)召開居民夜談會

推行“居民夜談會”制度。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)黨員干部利用夜晚時間，組織相關(guān)居民、樓棟長、業(yè)委會成員、物業(yè)企業(yè)代表等開展“夜談”，收集意見建議，梳理問題清單，實行“小事立即辦、大事聯(lián)合辦、難題專題辦”分類聯(lián)動處置。2024年11月以來，全市5363名黨員干部到社區(qū)（小區(qū)）召開“居民夜談會”430場，收集居民訴求1073個，解決問題856個。

深入開展調(diào)查研究提升黨建課題研究質(zhì)效。深化“四下基層”，圍繞組織工作服務(wù)中心大局的新要求、黨員干部人才的急難愁盼等找問題、選課題，深入開展調(diào)查研究，切實推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。《深化“老區(qū)+灣區(qū)”龍巖與廣州人才對口合作研究》獲中國人事科學研究院全國人事人才研究主題征文三等獎；《黨建引領(lǐng)老區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的探索和實踐》獲全省黨建重點課題調(diào)研成果評選一等獎；《龍巖市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職常態(tài)化培養(yǎng)選拔調(diào)研分析報告》獲省委組織部2024年組織工作選題統(tǒng)計分析報告二等獎；《年輕干部擔當作為現(xiàn)狀研究》獲省黨建研究會年度課題研究成果評選二等獎。

深化人才發(fā)展體制機制改革，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

創(chuàng)新“團隊式”引才模式引進氟新材料、半導體等領(lǐng)域研發(fā)人才

深化人才發(fā)展體制機制改革，促進人才鏈與創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈融合發(fā)展。聚焦服務(wù)金銅及新材料、新型顯示、機械裝備等重點產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新實施“組織興鏈”行動，武平縣入選全省首批4個重點產(chǎn)業(yè)鏈特聘專家團試點縣之一。破解人才使用和評價脫節(jié)問題，賦予70家專精特新“小巨人”、國家高新技術(shù)企業(yè)自主認定人才權(quán)限，75名人才通過企業(yè)自主認定方式確定為省、市級人才。深化“老區(qū)+灣區(qū)”“老區(qū)+特區(qū)”人才交流合作，推動跨區(qū)域人才服務(wù)共享。支持“團隊式”引才，推行股權(quán)激勵、合伙人創(chuàng)業(yè)，相關(guān)經(jīng)驗做法在全國縣委組織部長培訓班上作交流。

高規(guī)格舉辦第二屆“龍巖人才活動周”。采取“1+1+X+N”模式（舉辦1場開幕儀式、1場金銅及新材料新能源產(chǎn)業(yè)人才對接會、X場市級系列活動、配套N個縣級活動），市縣聯(lián)動舉辦30場活動，10名院士和200多名專家學者、高端人才來巖交流合作，促成30多項人才智力成果達成合作意向，近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

2024年2月19日，千名龍巖籍學子新春交流大會舉行

龍巖市委主要領(lǐng)導帶隊開展千名巖籍學子家鄉(xiāng)行、百名在京巖籍學子座談會等重大人才活動，組建專班赴高校開展“送崗引才進校園”活動，吸引3016名本科以上學歷巖籍青年回巖工作，同比增長17.9%，其中“雙一流”高校畢業(yè)生322名，同比增長25.8%。相關(guān)經(jīng)驗做法入選全國青年發(fā)展型城市創(chuàng)新案例。

離退休干部“鄉(xiāng)村振興指導員”、上杭縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局原高級農(nóng)藝師薛德乾深入田間地頭指導服務(wù)

凝聚銀發(fā)力量，助力老區(qū)發(fā)展。發(fā)揮銀發(fā)人才優(yōu)勢，創(chuàng)建8個銀發(fā)人才發(fā)揮作用基層聯(lián)系點，帶動全市87個老黨員工作室、165個銀發(fā)服務(wù)點的老同志在傳承紅色基因、融入近鄰黨建、助力鄉(xiāng)村振興等方面獻智獻力，全市入庫銀發(fā)人才1522名，11名廳級退休干部、1名院士擔任縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興特派員。（文/圖 龍巖市委組織部）

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