11月27日，在三明市尤溪縣西濱鎮(zhèn)庫(kù)區(qū)基點(diǎn)人民調(diào)解工作室，調(diào)解員韓秀瓊正在調(diào)解一起經(jīng)濟(jì)糾紛。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人就矛盾問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，并約好日期簽訂后續(xù)相關(guān)協(xié)議。

今年，尤溪縣大力開(kāi)展“微改革”活動(dòng)，在社會(huì)治理領(lǐng)域探索“基點(diǎn)調(diào)解”助力鄉(xiāng)村振興模式，以基點(diǎn)調(diào)解工作室為載體，按照“統(tǒng)一受理、分類(lèi)調(diào)處”的工作思路，打破村與村之間封閉運(yùn)作、各自為戰(zhàn)的調(diào)解壁壘，做到矛盾糾紛“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，深化人民調(diào)解全覆蓋，夯實(shí)社會(huì)治理基石。

作為國(guó)家重點(diǎn)工程水口電站庫(kù)區(qū)移民重點(diǎn)鎮(zhèn)，西濱鎮(zhèn)下轄21個(gè)建制村、1個(gè)社區(qū)，其中包括10個(gè)移民村，因村民跨村居住，各類(lèi)矛盾糾紛時(shí)有發(fā)生。為此，西濱鎮(zhèn)成立庫(kù)區(qū)基點(diǎn)人民調(diào)解工作室，聘請(qǐng)熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的專(zhuān)業(yè)調(diào)解員，發(fā)揮“人熟、事熟、風(fēng)俗熟”的優(yōu)勢(shì)，矛盾糾紛得以高效解決?！霸扔龅筋?lèi)似經(jīng)濟(jì)糾紛，我要訴至梅仙法庭，還要請(qǐng)律師，花費(fèi)大、耗時(shí)長(zhǎng)。現(xiàn)在好了，‘家門(mén)口’就能調(diào)解，省時(shí)省錢(qián)省心?！睅?kù)區(qū)基點(diǎn)人民調(diào)解工作室的成立，大大方便了西濱鎮(zhèn)居民，企業(yè)主紀(jì)先生對(duì)此予以點(diǎn)贊。

目前，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建制村的人口和矛盾糾紛數(shù)量，尤溪合并設(shè)置農(nóng)村基點(diǎn)調(diào)解工作室4個(gè)、集鎮(zhèn)基點(diǎn)調(diào)解工作室4個(gè)，聘請(qǐng)專(zhuān)職調(diào)解員10名、兼職調(diào)解員62名，累計(jì)解決矛盾糾紛百余件。

“基點(diǎn)調(diào)解”助力鄉(xiāng)村振興模式是尤溪縣2024年“微改革”項(xiàng)目之一。今年以來(lái)，尤溪認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委改革部署，堅(jiān)持“小切口、大縱深”，開(kāi)展從細(xì)節(jié)處著眼、從細(xì)微處創(chuàng)新的“微改革”活動(dòng)，聚焦影響群眾獲得感、幸福感、安全感的“痛阻難堵”，總結(jié)推廣一批“微改革”案例，謀劃實(shí)施一批“微改革”項(xiàng)目，以“微改革”服務(wù)大民生，讓改革成果更多更好惠及群眾。

目前，全縣累計(jì)開(kāi)展村干部“工分制”管理模式、“一網(wǎng)三管五保障”商品房預(yù)售資金監(jiān)管工作機(jī)制、農(nóng)村寄宿制學(xué)校半軍事化管理模式等43個(gè)“微改革”項(xiàng)目，涉及黨建引領(lǐng)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生福祉、生態(tài)文明、社會(huì)治理等諸多重點(diǎn)領(lǐng)域。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)以富有創(chuàng)造性、針對(duì)性、實(shí)效性的工作舉措，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，以“改革領(lǐng)先”的良好成效，為打造革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)尤溪樣板增添動(dòng)力。（王琨 徐天）

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