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惠安縣:聚才育才成才“三步走” 讓緊缺性醫(yī)療人才向基層流動(dòng)

2023年以來,面對(duì)基層醫(yī)療人才供給不足困境,泉州市惠安縣牢牢把握發(fā)展機(jī)遇,吹響人才“集結(jié)號(hào)”,積極主動(dòng)開展聚才、育才、成才工作,讓緊缺醫(yī)療人才源源不斷地向基層熱土流動(dòng),書寫惠安社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展衛(wèi)健人才嶄新篇章。
錨定愛才坐標(biāo) 以“靶向”視野凝聚英才
“全方位”高位嫁接。緊跟省內(nèi)外一流醫(yī)療核心,抓住與福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院建設(shè)緊密型醫(yī)聯(lián)體,與北京301醫(yī)院建設(shè)遠(yuǎn)程會(huì)診平臺(tái)等契機(jī),吸引優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,其中協(xié)和醫(yī)院胸外科副主任韓子陽掛職縣醫(yī)院副院長,帶領(lǐng)縣醫(yī)院胸外科取得突破發(fā)展,三四級(jí)手術(shù)比例明顯升高。
“請(qǐng)進(jìn)來”補(bǔ)足短板。緊盯縣域疾病譜,針對(duì)弱勢(shì)病種和空白學(xué)科,靶向引進(jìn)緊缺人才,縣分管領(lǐng)導(dǎo)先后16次帶隊(duì)赴省內(nèi)外知名醫(yī)院,引進(jìn)何奔心血管病診療中心、張文明、康明強(qiáng)等名醫(yī)工作室32個(gè),坐診的高層次專家85人。
“走出去”廣納賢才。縣總醫(yī)院先后赴華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等5家醫(yī)學(xué)院校開展校招,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,采用本科生筆試結(jié)合面試,研究生免筆試的方式,吸納優(yōu)秀應(yīng)屆高校醫(yī)學(xué)人才共計(jì)25人。
把準(zhǔn)育才脈絡(luò) 以“系統(tǒng)”理念創(chuàng)新打法
“搭平臺(tái)”集中培養(yǎng)。啟動(dòng)基層優(yōu)秀青年醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃,遴選17名優(yōu)秀青年醫(yī)師作為培養(yǎng)對(duì)象,采用“小班化”管理等模式,提升基層醫(yī)生診療服務(wù)水平;縣醫(yī)院開展優(yōu)秀青年醫(yī)師培養(yǎng),推動(dòng)首批32名優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)骨干培養(yǎng)與儲(chǔ)備,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和比學(xué)趕超態(tài)勢(shì)。整合全縣優(yōu)秀中醫(yī)人才,以縣中醫(yī)院為依托,成立惠安縣疑難雜病中醫(yī)會(huì)診中心,持續(xù)培養(yǎng)本土中醫(yī)人才。
“提環(huán)境”賦能增效。多措并舉優(yōu)化厚植人才發(fā)展土壤,讓人才在良好土壤中“生根發(fā)芽”,開展衛(wèi)健系統(tǒng)年中年終比拼大拉鏈活動(dòng),激發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)上下比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)精氣神。開展蹲點(diǎn)掛鉤幫扶行動(dòng)、“兜陣來監(jiān)督”醫(yī)療行風(fēng)訪察活動(dòng)、“三親行動(dòng)”和“找問題、真整改、促發(fā)展”等專項(xiàng)提升行動(dòng),為基層醫(yī)院發(fā)展解難紓困。
“優(yōu)政策”充分保障。貫徹落實(shí)市委、市政府人才“港灣計(jì)劃”,改善基層高學(xué)歷衛(wèi)技人才待遇,開展基層高學(xué)歷衛(wèi)技人才補(bǔ)助和“公開招聘一批”基層醫(yī)學(xué)人才專項(xiàng)申報(bào)工作,補(bǔ)助人次達(dá)768人次,補(bǔ)助金額643.35萬元。
貫通成才路徑 以“賽馬”邏輯激活動(dòng)能
“熱起來”你追我趕。根據(jù)個(gè)人專業(yè)和行業(yè)背景,一對(duì)一制定人才進(jìn)修計(jì)劃,累計(jì)選送赴省、市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)青年人才119名。開展婦幼健康職業(yè)技能競賽、現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查競賽等技能比賽,參與100余人次。組織參加省、市技能比賽獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、個(gè)人二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
“提起來”培養(yǎng)歷練。選拔12名縣級(jí)醫(yī)院優(yōu)秀骨干臨床醫(yī)生到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛職副院長,參與出門診、管病床、做手術(shù)、帶教學(xué)和醫(yī)院管理等指導(dǎo)工作,促進(jìn)縣鎮(zhèn)兩級(jí)醫(yī)療資源協(xié)同聯(lián)動(dòng)。
“升起來”正向激勵(lì)。啟動(dòng)衛(wèi)生健康人才第一輪、第二輪“百人匯”專項(xiàng)行動(dòng),建立以用人主體評(píng)價(jià)激勵(lì)為主導(dǎo)的工作體系,享受政策支持的衛(wèi)生健康人才達(dá)70人,新增衛(wèi)生高級(jí)職稱人才23人,年度學(xué)歷提升53人。
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