三明尤溪:優(yōu)選新型人才 激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力

“這條路對村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展很重要,要爭取早日完工”“建議向上申請一事一議財政獎補”……7月23日,在三明市尤溪縣梅仙鎮(zhèn)百桂山莊,一場文旅產(chǎn)業(yè)道路建設(shè)項目交流會如火如荼地進行著,山莊總經(jīng)理張祥煜、南洋村副主任肖守錦、鄉(xiāng)村振興指導員等新型鄉(xiāng)村人才齊聚一堂,共同為鄉(xiāng)村發(fā)展出謀劃策。
新型鄉(xiāng)村人才即富有家鄉(xiāng)情懷的社會賢達、熱心助農(nóng)支農(nóng)的新時代青年以及積極投身鄉(xiāng)村振興的新農(nóng)人等。今年5月,尤溪縣委組織部會同縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、共青團尤溪縣委制定專門文件,深化拓展“人才回引”,在全縣啟動新型鄉(xiāng)村人才優(yōu)選計劃,通過選樹一批政治素質(zhì)過硬、工作業(yè)績突出、帶動能力強的優(yōu)秀人才,給予多方面政策激勵幫扶,進一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力。
“新型鄉(xiāng)村人才優(yōu)選計劃采取個人報名、組織推薦、群眾推薦等方式進行摸底,上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以實地查看、調(diào)閱資料、交流訪談等方式,對摸排對象進行初審,確定一批優(yōu)選對象。最后,新型鄉(xiāng)村人才優(yōu)選計劃工作專班對上報名單進行逐一復核并公示,納入人才庫跟蹤培養(yǎng)。這項工作也是我們儲備村級后備干部的重要載體和抓手?!庇认h委常委、組織部部長雷泉明介紹,目前,全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、251個行政村已優(yōu)選儲備人才2356名,樹立典型人才60名,儲備村級后備力量1025名。
如何做好新型鄉(xiāng)村人才激勵幫扶?在組織引領(lǐng)上,尤溪將思想政治教育納為優(yōu)選對象培養(yǎng)提升重點內(nèi)容,由縣處級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系幫扶典型對象,加強跟蹤培養(yǎng)和實踐鍛煉,給予黨建經(jīng)費補助,落實談心談話制度;在創(chuàng)業(yè)幫扶上,開展專題培訓,加大金融支持力度,給予政策傾斜扶持,開展共富合作;在強化待遇保障上,支持學歷提升,保障經(jīng)濟待遇,加大典型選樹宣傳力度。
人才引進來、用得好,還要留得住。對于納入村級后備干部管理并安排到村跟崗鍛煉的優(yōu)選對象,有條件的村可給予不高于村主干報酬待遇40%標準予以生活補貼,40周歲以下具有全日制大專及以上學歷且表現(xiàn)突出的,由縣級財政給予一定生活補貼。選聘到村擔任鄉(xiāng)村振興指導員的,按規(guī)定享受一次性安置及生活補貼及工作經(jīng)費待遇。
為做好人才服務(wù)保障,4月初,尤溪在百桂山莊成立全縣首個新型鄉(xiāng)村人才驛站,設(shè)置項目研討室、涉才政策咨詢室、人才便民服務(wù)室等功能區(qū),現(xiàn)已常態(tài)化開展新型鄉(xiāng)村人才交流服務(wù)活動20余場次,吸引常駐人才110名。
“作為全縣首個新型鄉(xiāng)村人才驛站試行鄉(xiāng)鎮(zhèn),梅仙鎮(zhèn)制定資金獎勵、項目扶持、陣地保障3項措施,對符合政策的優(yōu)選人才給予1萬元至2萬元資金補助。同時,堅持‘邊培養(yǎng)、邊使用’,優(yōu)先將新型鄉(xiāng)村人才、村級后備人才作為評先評優(yōu)推薦對象。”梅仙鎮(zhèn)黨委書記周銘毅表示,通過精準引才、精確用才、精心留才,進一步強化人才隊伍建設(shè),加快后備力量成長成熟。目前,全鎮(zhèn)已摸排儲備鄉(xiāng)村人才274名,培養(yǎng)推薦村級后備力量82名,成功吸納16人進入村兩委班子。
從事農(nóng)村電商工作的“90后”新青年;熱心農(nóng)村工作、回村擔任鄉(xiāng)村振興指導員的社會賢達;創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、帶領(lǐng)村民致富的新農(nóng)人……越來越多新型鄉(xiāng)村人才力量匯聚,為尤溪縣鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。(王琨 賴清亮)
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