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2021福建兩會(huì)特別報(bào)道·代表委員來(lái)了

福建省政協(xié)委員王命瑞:提高待遇留住人才,推動(dòng)脫貧摘帽地區(qū)全面振興

2021年01月26日16:29  來(lái)源:人民網(wǎng)-福建頻道
 

人民網(wǎng)福州1月26日電 (呂春榮、莊夢(mèng)蕾)“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”。針對(duì)摘帽后一些地方的整體發(fā)展水平依然相對(duì)較低、財(cái)政基礎(chǔ)依舊薄弱,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇水平偏低等情況,福建省政協(xié)委員,福州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王命瑞向福建省政協(xié)十二屆四次會(huì)議提交了《關(guān)于提高原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇的建議》。

福建省政協(xié)委員王命瑞。人民網(wǎng) 謝小姿攝

2017年起,王命瑞一直致力于推動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作、精準(zhǔn)扶貧,對(duì)福建省內(nèi)欠發(fā)達(dá)區(qū)縣情況較為了解。他認(rèn)為,“引人難”“留人難”等問(wèn)題成為制約脫貧摘帽地區(qū)自我發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展的瓶頸,而提高工作條件較差、工資待遇偏低地區(qū)基層干部待遇,有利于穩(wěn)定干部隊(duì)伍,提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

王命瑞舉例,福州市轄縣永泰縣早已于2018年實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽,但至今該縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍執(zhí)行第二檔津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),與此相對(duì)的是福州市直執(zhí)行第一檔標(biāo)準(zhǔn),基層工作人員的工資待遇有差距。

如何盡量拉平省內(nèi)不同地區(qū)之間的工資差異?王命瑞建議,要提高23個(gè)原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資待遇,加大對(duì)上述地區(qū)財(cái)政支持力度。一方面,需要提升23個(gè)原省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇執(zhí)行檔次,至少實(shí)現(xiàn)同一設(shè)區(qū)市同一待遇標(biāo)準(zhǔn),要建立完善“越往基層,越往艱苦地區(qū),待遇越高”的激勵(lì)保障機(jī)制,吸引人才向相對(duì)落后地區(qū)流動(dòng)。另一方面,要加大省市兩級(jí)財(cái)政對(duì)相對(duì)落后地區(qū)轉(zhuǎn)移支付力度。

王命瑞表示,福建作為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的典范,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的差距不大,如果個(gè)別縣沒(méi)辦法承擔(dān)提高基層工資,應(yīng)該在省、地市一級(jí)加大轉(zhuǎn)移支付,確保已脫貧摘帽地區(qū)和基層一線(xiàn)人員工資待遇得以提升,才能慢慢涵養(yǎng)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展,最終留住人才,推動(dòng)脫貧摘帽地區(qū)全面振興。

(責(zé)編:陳楚楚、鐘巧花)